市人大代表余嫦玲：培育留住“三農(nóng)”人才 加速實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興
發(fā)布時(shí)間：2020/6/24 9:43:22來(lái)源:上饒日?qǐng)?bào)
鄉(xiāng)村振興離不開人才的振興。眼下，農(nóng)村鄉(xiāng)土人才極度匱乏，老農(nóng)業(yè)人得不到發(fā)展的平臺(tái)和空間，年輕人涉足新農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的意愿越來(lái)越低。余嫦玲認(rèn)為，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍在當(dāng)下尤為重要，這是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要保障。
余嫦玲長(zhǎng)期耕耘在農(nóng)村基層，是鉛山縣農(nóng)業(yè)專家、農(nóng)村致富女能人，也是當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)的“火車頭”。如何破解農(nóng)村人才匱乏的困局？結(jié)合自己在農(nóng)村的工作經(jīng)驗(yàn)，余嫦玲建議：給“三農(nóng)”人才戴上帽子，立足服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制，以新型職業(yè)農(nóng)民為主體，突破學(xué)歷、資歷、論文、身份、年齡等要求，以業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)及對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)影響力為依據(jù)，建立健全一套完整的、看實(shí)際、接地氣的“三農(nóng)”人才職稱評(píng)審機(jī)制，對(duì)通過(guò)評(píng)審人員頒發(fā)相應(yīng)職稱證書，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；為“三農(nóng)”人才鋪好路子，大幅度提高“三農(nóng)”人才薪金和社會(huì)保障待遇，實(shí)現(xiàn)付出回報(bào)成正比，做到越往基層、越是艱苦，待遇越高，以起到正向激勵(lì)作用，充分激發(fā)新時(shí)代年輕人涉足新農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的積極性；幫“三農(nóng)”人才搭好臺(tái)子，對(duì)于品德優(yōu)秀、能力突出的“三農(nóng)”人才，相關(guān)部門要在項(xiàng)目扶持、資金貸款、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作招聘等方面給予政策傾斜，真正給新型農(nóng)業(yè)人才鋪開用武之地。（孔臻）
